ハローワーク大曲

県内就職内定率、約８６％（１月１９日・金）

 今春３月卒業予定の高校生のうち、就職を希望している生徒たちの県内企業への内定率が昨年同期に比べやや上向き傾向にあることがハローワーク大曲の調査で分かった。県内の景気は回復気味とは言えないが、ここ１０数年、パートを含め非正規雇用に頼っていたため、正社員の年齢構造に歪みも生じ、それが若手の補充に踏み切ったのではないかとハローワークでは分析する。

  ハローワーク大曲は大仙市・美郷町、仙北市を管内とし、高校は分校、定時制、養護学校も含め１１校ある。今年３月までの卒業予定者は１３０４人で、そのうち３６２人が就職を希望している。内訳は県内２６１人、県外１０１人。

  １２月末現在までに就職が内定したのは県内２２４人、県外９７人だった。残りは４１人となっている。内定率は県内８５．８％、県外は９６％で、県内の内定率は昨年同期に比べ５．６ポイント上回った。県外はほぼ同じだった。

  求人数は県内は９８社３４６人で、就職希望１人に対して１．３社（昨年同期１．０１社）だった。生徒たちにとって実質的に企業を選べる余地はないものの、求人の出足は昨年に比べ早かったこという。「１社平均で３．５人の採用希望があった。先生たちの努力もあったが、企業側にも若い人を少しでも地元に残したい」とする現れではないかとハローワーク大曲では話す。県外からは３４９人の求人があり、こちらは１人に対して３社分の申し込みがあったことになる。

  県内企業のうち求人が最も多かったのは製造業で１７６人、次いで警備・娯楽・ビルメンテナンスなどサービス業６３人、飲食・宿泊４１人、卸・小売、建設業がそれぞれ２１人だった。

  ハローワークではまだ就職先が決まってない生徒は４１人だが、３月をめどに何とか働ける場を見つけられるよう雇用開拓に力を入れたいと話す。ただ、高卒の場合、就職先への定着率が悪く、３年で止める例が多いこともあって、ハローワークでは「合わない仕事を無理に我慢しろとは言えないが、せっかく就職しただけにもう少し頑張ってもらいたいと言う気持ちはある」と話す。